Ils ont changé
de métier !

Découvrez leur parcours à travers l’enquête nationale sur le devenir des salariés en reconversion

2020
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Région
Pays de la Loire

Transitions Pro Pays de la Loire :  objectif « formation-emploi » !

Transitions Pro Pays de la Loire est une structure certifiée ISO 9001. Engagés pour l’amélioration continue de nos services et la satisfaction de nos clients, nous proposons une offre de services adaptée et agile pour accompagner les salariés mais aussi les organismes de formation et les entreprises pour travailler à l’efficience des trajectoires professionnelles que nous soutenons.

Pour cela, Transitions Pro Pays de la Loire inscrit ses actions dans une logique de forte proximité territoriale. En lien étroit avec nos partenaires, nous accompagnons les salariés en reconversion sur 60 points de permanences en région, en contact avec les organismes de formation et les entreprises.

Notre objectif : accompagner et faciliter la reconversion des salariés vers l’emploi et répondre aux besoins en recrutement exprimés par les entreprises.

En 2021, c’est 1215 personnes en Pays de la Loire qui ont ainsi pu bénéficier d’un accompagnement au financement pour changer de métier !

Quelques chiffres :

  • Coût moyen d’un congé de transition professionnelle financé : 23500 euros
  • Durée moyenne d’un congé de transition professionnelle financé : 800h (stage compris)
  • Taux d’acceptation : 63%

La situation professionnelle des bénéficiaires avant leur reconversion

En Pays de la Loire, Les bénéficiaires proviennent principalement des domaines d’emploi de l’aide à la vie quotidienne (8%), l’alimentaire (6%), le commerce non alimentaire et la grande distribution (11%).

Pour accompagner chaque salarié selon sa situation professionnelle et son projet, nous travaillons avec des partenaires de proximité (Communautés de commune, Maison France service, Carsat, CEP, AGEFIPH, ANLCI… )

Chaque situation est alors prise en compte pour faciliter l’accès à une reconversion professionnelle.

Le choix de la formation

 Afin de permettre la personnalisation des parcours, nous assistons les organismes de formation avec une offre de service adaptée. Ainsi, 92% des personnes qui ont suivi une formation ont réussi leur examen !

Nous valorisons les filières en tension pour répondre aux besoins des entreprises de la région grâce à notre collaboration avec les OPCO.

Les formations du Transport, de la manutention et du magasinage arrivent en première position (14%), suivi par le travail social (10%), les métiers du tertiaire (Secrétariat bureautique (8%) et RH (6%) et l’informatique (6%)).

La réalisation des projets de transition 6 mois après la fin de la formation

Pour sécuriser les parcours, nous simplifions l’accès à l’emploi en développant la mise en relation entre employeurs et bénéficiaires formés.

En Pays de la Loire, 55% des bénéficiaires qui ont suivi un parcours de formation ont réalisé leurs transitions professionnelles : 46% sont en CDI et 8% ont créé leur entreprise.

Amélioration des conditions de travail

91 % des personnes qui ont changé de poste ont connu une amélioration de leurs conditions de travail et 73 % estiment que leur formation a été tout à fait utile dans leur parcours de formation.

Figure 1
Nombre de répondants à l'enquête selon le sexe
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Figure 2
Les 15 principaux domaines d'emploi des bénéficiaires avant la formation
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Figure 3
Les 15 premiers domaines de formation suivie
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Figure 4
La réussite des formations
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Figure 5
La réalisation de la transition
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Figure 6
Nouveau contrat après réalisation de la transition
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Figure 7
Nouveau poste : amélioration des conditions de travail
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Figure 8
Utilité de la formation dans le parcours professionnel
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Figure 9
Synthèse de la situation sur le marché du travail 6 mois après la fin de la formation
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