Ils ont changé
de métier !

Découvrez leur parcours à travers l’enquête nationale sur le devenir des salariés en reconversion

2021
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Nouvelle-Aquitaine

La situation professionnelle des bénéficiaires avant leur reconversion

En Nouvelle-Aquitaine, les salariés bénéficiant d’un PTP sont issus de plusieurs grandes familles de métiers : les métiers de la grande distribution (10 %), les métiers du secrétariat et assistance, de la vente et aide à la vie quotidienne (6% chacun).

Pour la majorité des bénéficiaires, l’enjeu est bien d’initier une deuxième vie professionnelle puisque dans plus de 41% des cas, les bénéficiaires ont au moins 9 ans d’expérience dans leur poste.

Le choix de la formation

Les formations du Tertiaire (comptabilité, gestion, secrétariat, assistanat, RH) arrivent en 1ère position (22 %) suivies du domaine du Transport, manutention, magasinage (9 % comme au niveau national). Le travail social et la santé arrive en troisième position, avec 7% des répondants à l’enquête qui se sont reconvertis vers ces métiers.

Comme au niveau national, plus de 9 personnes sur 10 ont obtenu leur certification, preuve de l’engagement de ces salariés à mener à bien leur projet de reconversion professionnelle.

La réalisation des projets de transition

A seulement 6 mois après la fin de la formation, plus de la moitié des bénéficiaires affirme avoir réalisé sa transition professionnelle et signé un nouveau CDI tandis que près de 35% des autres répondants continuent de travailler à leur transition. L’accompagnement par un conseiller en évolution professionnelle a probablement favorisé la concrétisation de ces projets puisque la moitié des personnes en reconversion en a bénéficié. Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine continue d’œuvrer en partenariat avec les 5 opérateurs et les autres partenaires pour une meilleure notoriété du service.

A noter également que 12% des répondants se sont mis à leur compte. C’est trois points de plus que la moyenne nationale.

La plus-value du dispositif dans une carrière professionnelle

Le Projet de Transition Professionnelle, comme l’année dernière, confirme son caractère unique dans une carrière professionnelle. Ainsi, 93% des répondants affirment que leurs conditions de travail sont meilleures qu’avant. (C’est deux points de plus que la moyenne nationale) et 95% que la formation leur a été utile.

Figure 1
Nombre de répondants à l'enquête selon le sexe
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Figure 2
Reconnaissance travailleur handicapé
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Figure 3
Age à l'entrée en formation
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Figure 4
Niveau du dernier diplôme
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Figure 5
Les 15 principaux domaines d'emploi des bénéficiaires avant la formation
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Figure 6
Les 10 premiers secteurs de l'entreprise d'origine des salariés
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Figure 7
Durée de l'ancienneté dans le poste au moment du départ en formation
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Figure 8
Rencontre avec un CEP avant la formation.
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Figure 9
Les 15 premiers domaines de formation suivie
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Figure 10
Les 10 premières formations suivies
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Figure 11
Niveau de la formation suivie
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Figure 12
Durée de la formation
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Figure 13
La réussite des formations
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Figure 14
La réalisation de la transition
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Figure 15
Nouveau contrat après réalisation de la transition
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Figure 16
Les 20 premiers nouveaux métiers exercés
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Figure 17
Nouveau poste : amélioration des conditions de travail
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Figure 18
Utilité de la formation dans le parcours professionnel
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Figure 19
Synthèse de la situation sur le marché du travail 6 mois après la fin de la formation
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