Une année 2022 réussie en Grand Est

En 2022, 61% des bénéficiaires ont réussi leurs transitions professionnelles contre 59% en 2021. La moitié d’entre eux ont signé un CDI dans leur nouveau poste, 38% sont en CDD ou intérimaires, 9% ont créé leur entreprise et 2% ont poursuivi leur parcours vers un contrat en alternance ou vers une autre formation. Le taux de réussite aux formations s’élève à 91%.

95 % des salariés ayant bénéficié d’un PTP estiment que leur formation leur a été utile dans leur transition professionnelle. 94 % d’entre eux le recommanderaient à leurs proches et 91 % d’entre eux affirment qu’elle les a conduits à un emploi avec des conditions de travail meilleures qu’auparavant.

Le TOP 5 des formations suivies en 2022 est identique à 2021, avec une nette augmentation du domaine de la santé (21%, soit +4 points par rapport à 2021), suivent ensuite le transport (15%), le secrétariat- bureautique (9%), et les domaines du travail social et des ressources humaines (6% chacun).

Le profil des bénéficiaires

La répartition géographique par département des bénéficiaires est corrélée à celle des effectifs salariés par département. Ainsi, le Bas Rhin comporte le plus de demandes (22%), en lien le dynamisme démographique de ce département et les effectifs salariés qui sont les plus importants du Grand Est. Il est suivi par le Haut-Rhin (15%), la Moselle et la Meurthe-et-Moselle (14%).

On constate une majorité de femmes (61%). 75% des bénéficiaires avaient entre 30 et 49 ans au moment de leur entrée en formation.

Le nombre de personnes de plus de 50 ans est en progression par rapport à 2021 : ils sont 10% alors qu’en 2021 ils étaient 7%, soit une augmentation de 3 points. Au niveau des catégories socio-professionnelles, les employés et ouvriers sont les plus nombreux (82%). Avec une progression de 3 points, les catégories cadres et agents de maîtrise représentent 18% en 2022. Près de 4 bénéficiaires sur 10 sont entrés dans la vie active avant 19 ans (38%).

Les 4 métiers de départ les plus représentés sont l’aide à la vie quotidienne (10%), la grande distribution (9%), les professionnels médico techniques (7%), le commerce non alimentaire (7%). Le métier de départ en 5e position est le domaine des soins paramédicaux (6%) qui connait une hausse de 2 points par rapport à 2021 et devance le secrétariat et l’assistance (5%)

Méthodologie

Depuis la mise en place du dispositif Projet de Transition Professionnelle en janvier 2019, jusqu’au 31 décembre 2023, près de 6400 personnes en ont bénéficié en Grand-Est. Ces bénéficiaires ont réalisé une formation financée dans le cadre de ce dispositif. Transitions Pro interroge ces bénéficiaires 6 mois après la fin de leur formation. En 2022, 780 bénéficiaires ont répondu à l’enquête.