Enquête réalisée sur 659 répondants sortis de formation en 2024.

Profil des bénéficiaires

La majorité des répondants a entre 30 et 49 ans (70 %).

Les salariés de plus de 50 ans représentent 15 % des dossiers déposés, soit +5 points par rapport à 2023, traduisant un recours croissant à la reconversion à des stades avancés de la carrière.

Les métiers d’origine se répartissent principalement entre :

• Commerce, vente, distribution : 16 %
• Services à la personne et à la collectivité : 16 %
• Santé : 15 %
• Industrie : 12 %

Motifs de reconversion

Si la plupart d’entre eux ont fait le choix d’une reconversion professionnelle pour faire évoluer leurs compétences ou leurs statuts professionnels, on observe que plus d’un tiers ont eu recours au PTP car leur état de santé ne leur permettait plus d’exercer leurs fonctions.

Un salarié sur 10 risquait également de subir un licenciement.

Formations financées

Les choix de formation se concentrent sur des secteurs identifiés comme porteurs. Deux domaines représentent 40 % des parcours :

• Santé : 21 %, dont 13 % en formation d’aide-soignant
• Transport, manutention, magasinage : 19 %, dont 11 % en titre professionnel de conducteur du transport routier de marchandises

Les autres formations relèvent principalement de fonctions supports et de l’accompagnement :

• Secrétariat bureautique : 9 %
• Ressources humaines : 8 %
• Travail social : 6%

Situation à l’issue de la formation

Une réussite massive : 92 % des bénéficiaires ont validé leur examen.

A l’issue de la formation, 55% ont trouvé un emploi en lien avec leur formation et 33% sont en recherche active.

Des insertions majoritairement durables car :

• 50 % ont accédé à un CDI,
• 36 % à un CDD ou un contrat intérimaire,
• 10 % ont fait le choix de l’entrepreneuriat.
• 4% sont en contrat d’alternance

87 % des bénéficiaires déclarent une amélioration de leurs conditions de travail à l’issue de leur reconversion.